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订合同的是招标方我是职工承包方假如不愿干了能够离职吗不干了话一定要赔偿一万这么多吗？

招标拍卖 2022-10-26 14:55 人浏览

共3位律师解答

按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。

平台特邀律师
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2022-10-26 14:41

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一般情况下员工辞职不需要支付违约金。但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，约定了服务期的；或者用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动者违反约定的则需要支付违约金

法律快车咨询顾问

2022-10-26 14:49

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劳动者签一年合同中途不干了，只要辞职的方式正确，那么劳动者一般是不需要赔偿的。另外，如果满足相应的法定条件，用人单位有可能还需要赔偿劳动者

经济法律律师团队
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2022-10-26 14:55

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