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我与公司签订了一年的劳动合同现在干了一个月不到受不了公司的随意调动我辞职不干了能行吗要赔付违约金吗可以拿这20天工作吗请律师解答

其他 2021-03-20 22:09 人浏览
共1位律师解答
  • 单位违约解除劳动合同的,应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资作为经济补偿。
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