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公司不定期给员工休假,实际上班给员工发工资,如果没有达到当地的最低工资标准,公司合法吗?员工可以拒绝吗?公司合法的话,这样维持一年后,公司会辞职,赔偿金会根据这最后的工资收入计算赔偿金吗

劳动纠纷 2022-10-27 22:07 人浏览
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