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您好！我是一位都还没大学毕业的学员，我与企业签署了历时大半年的实习合同，合同书上说明毁约会交纳一定合同违约金。如果我是申请办理离职流程辞职的，还会继续扣满合同违约金?

教育 2022-10-28 13:25 人浏览

共3位律师解答

在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。
就是说，如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金，这种约定是无效的。

平台法律顾问团队
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2022-10-28 13:07

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劳动者辞职一般不需要支付违约金，但是如果用人单位为劳动者提供专项培训费用或者用人单位与劳动者约定竞业限制条款的劳动者是需要支付违约金的

综合法律律师团队
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2022-10-28 13:11

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按相关法律规定，如果劳动合同没到期，劳动者想辞职的，应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，绝大多数情况下，劳动者是不需要承担违约金的

平台特邀律师
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2022-10-28 13:25

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