问答详情

公司因为8月因为疫情放了一个月假本该公司交的部分社保从个人工资扣了

劳动纠纷 2022-10-29 12:42 人浏览
共3位律师解答
  • 您好!可以申请劳动仲裁维权
  • 你好,可以要求单位支付经济补偿金
  • 疫情防控期间公司私自扣工资是不合法的。如果公司与员工协商一致的,可以采取调整薪酬等方式来稳定工作岗位,但公司私自扣工资的,员工可与其协商或者依法向劳动局举报、投诉。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

    《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台红河州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中