我在公司公司厕所吸烟被扣一壬元还被辞退
劳动纠纷
2022-10-30 11:20
人浏览
共3位律师解答
-
员工被刑事拘留、逮捕，如果之后依法被追究刑事责任，或者符合严重违反用人单位的规章制度等情形的，单位可以解雇。并且在员工有重大过错的情况下，单位不需要向其支付经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
员工在公司抽烟严重违反公司规章制度的可以开除。如签订的劳动合同中已约定，或劳动合同虽未约定但公司规章制度规定在公司抽烟属于严重违反单位规章制度并提前公示告知的，公司可以依法解雇该员工。
法律依据：《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 -
员工在公司抽烟能否开除，要根据签订的劳动合同和单位的规章制度来看。一般情况下抽烟未达到严重违反单位规章制度的程度，公司不能解除劳动合同，但如果单位是属于一些特殊行业的，就要另行来看。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
平台合肥律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我在公司公司厕所吸烟被扣一壬元还被辞退
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
被公司辞退可以拒绝吗
#劳动法人浏览
-
在公司厕所抽烟的公司要罚500元，这样合法吗？
-
我在公司公司厕所吸烟被扣一壬元还被辞退立即咨询当前28,174位律师在线
-
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
#民事责任人浏览
-
在公司宿舍吸烟被开除
-
生病期间公司能辞退吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
在公司宿舍抽烟被开除
-
单位可以辞退上班网聊的员工吗
#劳动纠纷人浏览
-
在公司厕所吸烟被公司罚款1000元合法吗？
-
我上班时到厕所抽烟被罚款500元而且被开除了！
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
#合同的变更和转让人浏览
-
厕所抽烟被辞退，在公司上厕所抽烟被抓，人事部要辞退我
-
员工在公司抽烟可以开除吗
#劳动纠纷人浏览
-
厕所抽烟被辞退，在厕所抽烟被抓公司要求辞职
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
员工生病期间可以解除劳动吗
#合同的权利义务终止人浏览
-
厕所抽烟被辞退，我儿子在技校抽烟被开除
-
孕妇违反公司制度公司能辞退孕妇吗
#劳动纠纷人浏览
-
公司法人可以在另外公司入职吗
#法人人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
厕所抽烟被辞退，在厂里厕所吸烟被开除找律师代理
-
员工损毁公司名誉如何解聘
#名誉权和荣誉权人浏览
-
在公司厕所抽烟被罚500，这合理吗？
加载中