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我昨天去一家房地产公司面试司机，签了分1年合同，交了1600元服装费，开了张收据，合同里面写的服装费要做满15天可以报销，今天去上班主管安排辞职司机跟我交集工作，但那个人什么都不给我交集，只和我说了好多公司的什么什么的不好，拖欠工资，等等，我向他提出看下公司的车，我试下，他说车没油，就叫我回去，明天再来上班，我发觉被骗了，现在不想去上班了，可以要回服装费么？，合同里面还写了，合同期间，已方单方面

劳动纠纷 2022-11-02 03:18 人浏览

共3位律师解答

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

劳动纠纷律师团队
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2022-11-02 03:14

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欠工资如何讨薪呢？
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

平台法律顾问团队
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2022-11-02 03:16

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你好，可以申请仲裁，对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：
1、能证明存在劳动关系的证据。
2、能证明在单位上班的证据。

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2022-11-02 03:18

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