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公司五险一金转移到外省

劳动纠纷 2022-11-02 11:12 人浏览
共3位律师解答
  • 将五险一金转移至异地需办理下列手续:
    1、携带包括参保人员的居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印参保缴费凭证;
    2、填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。法律依据:《社会保险法》第四条
    中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
  • 异地转移五险一金的流程:
    1、携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;
    2、填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。法律依据:《社会保险法》第四条
    中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
  • 换工作后五险一金要进行转移,根据省内换工作和跨省内换工作的情况有不同的注意点。
    一、本省市内换工作五险一金转移:职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案,不转基金。其中:
    1、变动工作单位的,个人帐户随同本人转移;
    2、与原单位解除劳动关系后失业的,帐户转至原单位所在地的社保中心;
    3、与原单位解除劳动关系后重新就业的,从就业之月起帐户转入新单位,由所在地社保中心受理审核后继续记帐。
    二、跨省市内换工作五险一金转移:对于跨省流动就业的参保人员,其五险一金关系应随同转移到新参保地,必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。
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