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工伤鉴定九级，是老板A委派给老板B干活时受伤的，每月工资是老板A给发，没发全月工资，只给每月生活费，其余年底一起发放，现在要起诉赔偿，是直接起诉老板B吗，还是两个老板一起起诉，赔偿金额是多少？

工伤赔偿 2022-11-02 17:16 人浏览

共2位律师解答

职工被认定为工伤九级，由工伤保险基金和用人单位按规定赔付下列费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除劳动、聘用合同的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

民事法律律师团队
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2022-11-02 17:14

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　　九级工伤赔偿费用如下：

　　
1、医疗费：以医院发票金额为准

　　
2、住院伙食补助费：住院天数×x元/天

　　
3、交通费：按实际发生

　　
4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)

　　
5、护理费：住院天数×x元/天

　　
6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月

　　
7、一次性医疗补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月

　　
8、一次性伤残就业补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月

　　
9、工伤复发的治疗费：实际发生

　　
10、康复治疗费：实际发生

　　法律依据：

　　《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条

　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

　　
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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2022-11-02 17:16

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