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农保可以转社保吗?

劳动纠纷 2022-11-03 13:48 人浏览
共3位律师解答
  • 农保是可以转社保的。参保人员可以携带其身份证和农保卡等资料,去当地的社保经办机构申请办理社保登记,并将相应的农保转为社保,将其余额和缴费年限累计算在社保中。
    法律依据:
    《中华人民共和国社会保险法》第十六条
    参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

    参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

    第五十八条
    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

    自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
  • 交了七八年农保了现在可以改交社保。农保停缴后重新办理职工社保的,在职工社保缴费达到15年,达到法定的退休年龄办理退休时可向退休地的社保部门申请,将缴纳农保的资金与缴纳职工社保的资金进行转移衔接。
    法律依据:《社会保险法》第二十条
    国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。
    第二十一条
    新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
    参加新型农村社会养老保险的农村居民,符合国家规定条件的,按月领取新型农村社会养老保险待遇。
  • 社保可以转。用人单位应在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,养老保险、医疗保险、失业保险可以办理异地转移,缴费年限累计计算,工伤和生育保险暂不支持异地转移。
    法律依据:《劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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