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三月份入职在单位交社保，十一月生娃，可以报销生育险吗？

劳动纠纷 2022-11-04 13:20 人浏览
共3位律师解答
  • 生育险可在女职工生完孩子或者流产的5个月之内可以报销。生育保险必须连续足额缴费一年以上，才能够领取生育津贴，中间断开或者生育时已停保的都不能享受生育保险待遇。

    法律依据：

    《中华人民共和国劳动法》第七十三条　

    劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

    (一)退休;

    (二)患病;

    (三)因工伤残或者患职业病;

    (四)失业;

    (五)生育。


    劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

    劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

    劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2022-11-04 13:16

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  • 社保生育险报销条件为用人单位依法为职工缴纳了生育险；职工生育或流产，具有婴儿出生、死亡或流产证明；并应当在妊娠至生育期间或者是终止妊娠前申办。
    法律依据：
    《社会保险法》第五十三条
    职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

    《社会保险法》第五十四条
    用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
    生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    《社会保险法》第五十五条
    生育医疗费用包括下列各项：
    （一）生育的医疗费用；
    （二）计划生育的医疗费用；
    （三）法律、法规规定的其他项目费用。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2022-11-04 13:18

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  • 不满一年无法报销生育保险。生育险的报销条件如下：
    1、符合国家、省、市计划生育政策规定；
    2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

    法律依据：

    《社会保险法》第五十四条

    用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

    《社会保险法》第五十五条

    生育医疗费用包括下列各项：

    （一）生育的医疗费用；

    （二）计划生育的医疗费用；

    （三）法律、法规规定的其他项目费用。
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    2022-11-04 13:20

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