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公司让员工拿一份工资做两份工作犯法吗

劳动纠纷 2022-11-05 19:34 人浏览

共3位律师解答

您好，建议与单位协商

平台法律顾问团队
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2022-11-05 19:30

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建议协商处理，如果协商无法处理的，后续是可以直接申请劳动仲裁维权

平台特邀律师
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2022-11-05 19:32

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职工被判刑的，单位一般会这样处理：
1、受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理；
2、国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的，拘役期间工资停发。法律依据：法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

劳动纠纷律师团队
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2022-11-05 19:34

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