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我是一位男性高级教师职称，2023年11月出去，请问可以申请延迟退休吗

劳动纠纷 2022-11-13 16:20 人浏览

共3位律师解答

2017年人力资源和社会保障部就提出“延迟退休”的方案，预计经过5年的过渡发展，将会在2022年正式开始推行启动。但目前人力资源和社会保障部还并没有提出关于延迟退休的具体规定。
法律依据：
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第
一、二项
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

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2022-11-13 16:16

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延迟退休暂时搁置了。从我国的实际情况来看，延迟退休势必对年轻人就业问题造成影响，所以延迟退休搁置到现在，也没有具体的实施方案以及标准。目前我国法定的退休年龄为男60周岁，女55周岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

平台法律顾问团队
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2022-11-13 16:18

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教师延迟退休最新政策：国务院发布的规划中提及了在十四五期间（2021年~2025年），要逐步推进实施渐进式的延迟退休政策。但是，国家并未正式公布延迟退休政策的具体方案，具体的实施方案还在制定中。
法律依据：《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》三
完善基本养老保险和基本医疗保险体系。不断扩大基本养老保险覆盖面。尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹。
实施渐进式延迟法定退休年龄。落实基本养老金合理调整机制，适时适度调整城乡居民基础养老金标准。大力发展企业年金、职业年金，提高企业年金覆盖率，促进和规范发展第三支柱养老保险，推动个人养老金发展。
完善基本医保政策，逐步实现门诊费用跨省直接结算，扩大老年人慢性病用药报销范围，将更多慢性病用药纳入集中带量采购，降低老年人用药负担。

劳动纠纷律师团队
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2022-11-13 16:20

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