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家里的亲戚在甲方酒店工作，酒店提供食宿，甲方酒店把保洁服务外包给乙方，亲戚跟乙方有劳务合同。亲戚在非工作期间发病，然后乙方把亲戚送医了也垫付医药费了。劳务合同还没解除。现在就这个劳务合同还有什么能要求乙方的吗？在这个过程中甲方都有什么责任？

劳动纠纷 2022-11-14 09:48 人浏览

共3位律师解答

参保单位职工发生工伤后，单位需要承担的责任包括在工伤保险基百金支付范围以外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金（停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金）等等。

劳动纠纷律师团队
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2022-11-14 09:44

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根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是具体问题还要具体分析，由于伤残等级的不同，即使是上了社保也有应当单位承担的部分。

平台法律顾问团队
官方

2022-11-14 09:46

咨询我
签劳务合同要注意：
1、雇主的义务和责任；
2、劳务人员的义务和责任；
3、工资待遇、津贴、补助；
4、劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定；
5、外劳人员休假的安排。法律依据：《民法典》第四百七十条　
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

平台特邀律师
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2022-11-14 09:48

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