在我国劳动合同变更方式有哪些
劳动纠纷
2022-11-15 09:41
人浏览
共3位律师解答
-
变更劳动合同的方式即通过用人单位与劳动者协商一致依法变更。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。未经变更擅自更改合同的，属于违约行为，应当承担违约责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国民法典》第五百四十四条
当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。 -
变更劳动合同的方式是书面变更。在用人单位与劳动者协商一致后，可以变更劳动合同约定的内容，但是应当采用书面形式。并且双方都需要各自持有一份变更之后的合同文本。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 -
变更劳动合同，应注意以下事项：遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定；在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行；采用书面形式；及时向对方提出变更劳动合同的要求；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
平台西安律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
在我国劳动合同变更方式有哪些
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
劳动合同变更的情形有哪些
#劳动合同法人浏览
-
劳动合同变更所需满足的法定条件有哪些？
-
在我国劳动合同变更方式有哪些立即咨询当前5,402位律师在线
-
劳动合同变更的方式是
#劳动纠纷人浏览
-
劳动合同变更需符合哪些必要条件？
-
劳动合同变更的情形有哪些
#合同纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
在何种情形下，劳动合同能够予以变更？
-
无名合同的种类有哪些
#合同通则一般规定人浏览
-
劳动合同主体变更的法律规范有哪些？
-
劳动合同的变更程序有哪些？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
合同主体变更的注意事项
#合同的变更和转让人浏览
-
劳动合同变更有什么情形
-
劳动合同根据合同期限被分为哪些种类呢
#合同纠纷人浏览
-
劳动者解除劳动合同的情形都有哪些
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
具体何为变更劳动合同主体
#劳动纠纷人浏览
-
劳动合同变更需满足哪些条件
-
无效合同的种类有哪些
#合同纠纷人浏览
-
劳动合同变更的程序是什么
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳动合同主体变更协议是什么，法律上有哪些规定
-
公司变更名称是否影响劳动合同
#合同的履行人浏览
-
变更劳动合同包括哪些条件，一般怎么规定
加载中