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问一下承诺失效和承诺延迟的情况有什么

劳动纠纷 2022-11-15 11:04 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,需要结合具体情况判断
  • 承诺失效的情况有承诺撤回;承诺超期;承诺延误。承诺的撤回,是指承诺人主观上欲阻止或者消灭承诺发生法律效力的意思表示。承诺的超期,也即承诺的迟到,是指受要约人主观上超过承诺期而发出的承诺。

    法律依据:
    《民法典》第四百八十六条 
    受要约人超过承诺期限发出承诺,或者在承诺期限内发出承诺,按照通常情形不能及时到达要约人的,为新要约;但是,要约人及时通知受要约人该承诺有效的除外。
     
    第四百八十七条
    受要约人在承诺期限内发出承诺,按照通常情形能够及时到达要约人,但是因其他原因致使承诺到达要约人时超过承诺期限的,除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺外,该承诺有效。
  • 承诺迟延的情况该采取下列方式进行处理:在承诺迟延的情况下,要约已经失效,对于失效的要约发出承诺,不能发生承诺的效力,应视为新要约。我国相关法律规定承诺如果没能在有效内送达,便使承诺成为迟延承诺或逾期承诺。
    法律依据:《民法典》第四百八十六条 
    受要约人超过承诺期限发出承诺,或者在承诺期限内发出承诺,按照通常情形不能及时到达要约人的,为新要约;但是,要约人及时通知受要约人该承诺有效的除外。
     
    第四百八十七条 
    受要约人在承诺期限内发出承诺,按照通常情形能够及时到达要约人,但是因其他原因致使承诺到达要约人时超过承诺期限的,除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺外,该承诺有效。
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