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问一下2022年签三方协议的注意事项是什么

劳动纠纷 2022-11-15 13:44 人浏览
共3位律师解答
  • 签三方协议是的意思是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务订立书面协议,一般能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

    法律依据:

    《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第三十一条

    地方主管毕业生调配部门和高等学校按照国家下达的就业计划派遣毕业生。
    派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》和《全国毕业研究生就业派遣报到证(以下简称《报到证》)》,《报到证》由国家教委授权地方主管毕业生就业调配部门审核签发,特殊情况可由国家教委直接签发。


    《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第三十八条

    结业生由学校向用人单位推荐或自荐,找到工作单位的,可以派遣,但必须在《报到证》上注明“结业生”字样;在规定时间内无接收单位的,由学校将其档案、户粮关系转至家庭所在地(家居农村的保留非农业户口),自谋职业。
  • 签订三方协议需要注意以下事项:用人单位名称是否与印章名称一致;试用期根据合同签订年限的不同而定,最多不超过6个月,国家高校、机关见习期不超过一年;尽量将违约金降到最低;将与招聘方达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以维护自己的合法权利。

    法律依据:

    根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第一百四十三条

    具备下列条件的民事法律行为有效:

    (一)行为人具有相应的民事行为能力;

    (二)意思表示真实;

    (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。


    第一百四十四条

    无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

    第一百四十五条

    限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
  • 订立三方协议需要注意用人单位名称是否与印章名称一致;试用期根据合同签订年限的不同而定,最多不超过6个月,国家高校、机关见习期不超过一年;尽量将违约金降到最低;将与招聘方达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以维护自己的合法权利。法律依据:《民法典》第一百四十三条
    具备下列条件的民事法律行为有效:
    (一)行为人具有相应的民事行为能力;
    (二)意思表示真实;
    (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
    第一百四十四条
    无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
    第一百四十五条
    限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
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