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试用期公司无故解除劳动合同

劳动纠纷 2022-11-18 11:42 人浏览

共3位律师解答

劳动者解除：试用期内，劳动者依法解除劳动合同：提前三日以书面形式通知用人单位，到期后劳动合同即解除。该情形下，劳动者不需向用人单位支付赔偿

劳动纠纷律师团队
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2022-11-18 11:38

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单位可以解除劳动合同，但需要证明不符合用人标准，不能无故解除

平台法律顾问团队
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2022-11-18 11:40

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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的

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2022-11-18 11:42

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