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去年八月份在捷信贷了16000的现金,是通过电话贷的,电话里的工作人员跟我说的一清二楚说分18期还一个月还1078 想想利息也不是很高,而且以前我在他们公司分期过手机留过资料他们就打我电话直接给我打钱到我代扣的卡里,最近特殊原因逾期了70天,而且我又换了号码他们找不到我所以每次给我妈的电话打来我妈又不知道是什么电话没有接,就在昨天给我妈发了条短信说起诉我了,后来我就打电话打捷信公司,捷信公司的工作人员我问什么他就说不是他们管了,就叫我联系那个所谓的律师,我问了现在要还多少钱,他们竟然叫我还四万多块钱差不多五万,说我分的是45期还的,我当时就蒙了,我从来没有签过什么合同45期竟然说合同写的是45期一个月1078,后来那个所谓的律师叫我今天下午最起码把两万块钱打过去压住这个案子,我就默认了,但是我咨询了好多律师他们都建议我把合同弄清楚了再做决定,今天下午他们没看到我打钱过去就打了两个电话过来一直在恐吓我还不还钱,我一说弄清楚合同再说,他们就急了,就是那个律师,还有一个自称自己是捷信的经理,也一直在恐吓我,但是我现在主要不是不还钱啊,45期的钱你们会还吗,他们要求我还那么多,而且我也还了六七个月了,叫我还45期的钱我是绝对不会给的啊,但是她们就咬定我有个合同就是45期的而且我又换了号码他们找不到我所以每次给我妈的电话打来我妈又不知道是什么电话没有接,今天下午他们没看到我打钱过去就打了两个电话过来一直在恐吓我还不还钱,但是我现在主要不是不还钱啊

刑事辩护 2019-05-20 11:06 人浏览
共3位律师解答
  • 事实劳动关系:指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议大成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。
    也就是说,用人单位虽然没有和劳动者签订劳动合同,但双方实际履行了劳动法规定的权利义务,形成了事实上的劳动关系。
    此类劳动争议发生后,用人单位往往以双方没签订书面合同为由,否认双方之间在存在劳动关系,不承担其义务。但在劳动仲裁和法院判决中,一般来说都会根据证据进行事实劳动关系的确认——上文中所描述的这几种辅助证据,会在这个确认过程中起到关键作用。
  • 普通的房屋租赁协议只要签字盖章就具有法律效力,没有给钱也具有效力。我国《合同法》第三十二条规定当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立
    合同法规定的是签字或盖章,及只具其一即可,但合同可约定签字并盖章合同生效
  • 据相关的法律依据:租房时如果没有签订合同,当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确的,根据有关规定仍不能确定的,视为不定期租赁合同。还有就是如果房屋租赁期超过6个月,要订立书面合同,没有订立书面合同的,视为不定期租赁。
    不定期租赁的法律后果就是双方可以随时解除合同。承租人随时解除合同的话,会给出租人带来一定的经济损失;而出租人可以解除合同,但是要在合理的期限通知承租人。
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