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我在一家饭店上班我辞职报告写了交上去了 15号辞职报告到期之前厨师长说让我走后来又让我在干半年我今年还没满18 老家离这里特别远这里就我一个现在我有办法要回我的半个月工资吗我在一家饭店上班我辞职报告写了交上去了 15号辞职报告到期现在我有办法要回我的半个月工资吗

合同纠纷 2019-03-02 12:12 人浏览

共4位律师解答

1、单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2、法律依据《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

平台法律顾问团队
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2019-03-02 11:56

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《劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2019-03-02 11:59

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　劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

合同纠纷律师团队
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2019-03-02 12:10

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辞职一般有三种情形，只有在劳动者自己辞职的时候才写辞职报告：
　　一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
　　二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
　　三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

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2019-03-02 12:12

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