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在职员工在非工作时间和工作地点死亡属于什么？

工伤赔偿 2022-11-20 10:16 人浏览
共3位律师解答
  • 职工在工作时间、工作地点，因工作原因身亡的，应当认定为工亡，依法享受各种补偿和待遇。如果员工是在请假或休假期间，突发疾病死亡，也不应该认定为工亡。但是如果员工因公出差、外勤，或受用人单位安排外出完成特定事项，突发疾病死亡的，也应认定为在工作时间、工作岗位上突发疾病死亡。
    无法视同工亡，用人单位未交社保也要承担责任。 虽然职工死亡无法认定为工亡，但用人单位未为职工缴纳社保，导致职工或其家属无法享受相关待遇和补助的，用人单位仍需要承担相应责任。
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    2022-11-20 10:13

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  • 非工作时间死亡的要视具体情况而定，如果是因为个人原因死亡的一般不认定为工亡。
    民事法律律师团队律师
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    2022-11-20 10:14

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  • 除吸毒、醉酒、犯罪以及自杀等原因导致的死亡外，一般在工作时间因为工作原因导致死亡的是工亡。可以委托律师积极维权。
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    官方

    2022-11-20 10:16

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