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我现在单位跟我解聘了岗位,这算是解除劳动合同了吗

劳动纠纷 2022-11-22 10:16 人浏览
共3位律师解答
  • 解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
  • 双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
  • 解除劳动合同是口头形式的为无效。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。如果单位不出具解除或终止劳动合同的证明书,用人单位应承担补正及赔偿责任。
    法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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