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你好周律师，我想问一下我已经提交了离职申请，但是领导想让我提前离职，我就去总部办理，但是总部以提交离职时间不够一个月为由退回，又跟我说可以让领导申请特批，并让我把离职单留在那里，并说会把离职证明寄送给我，后来就没有音讯了，催了两次无果，后来发工资日发了底薪，但是我并没有去公司打卡，今天去总部问情况，他们说要把发的底薪还回去，请问这个是合理的吗？

劳动纠纷 2022-11-22 11:42 人浏览
共1位律师解答
  • 如果用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，书面提出解决劳动关系后不需要公司批准可以立即辞职并要求剩余的工资及经济补偿金；提前30天提出书面离职，不需要用人单位批准。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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    2022-11-22 11:42

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