公司经营亏损，要变相裁员，调离本来的工作岗位

相关知识推荐

• 公司是否可以单方面给员工降薪

  公司并不能够单方面给员工降薪。给员工降薪属于变更劳动合同，须经双方协商一致同意。公司单方变更劳动合同

  劳动法

  人看过
  
• 公司以调岗变相裁员 要把我调离原来的岗位和降我的工资
  可以申请劳动仲裁

  铜川律师

  人看过
  

  257人咨询过

  去咨询

• 公司经营状况不好就可以裁员吗

  公司经营状况不好、达到严重困难程度，且符合裁员条件和法定程序的才可以裁员。具体程序包括提前三十日向工会或者全体职工说明情

  公司法

  人看过
  

• 公司裁员时可以裁掉孕妇吗

  公司因为某些原因而需要裁员的时候，面对孕妇的时候，可能会疑惑，公司裁员时可以裁掉孕妇吗？下面法律快车

  劳动法

  人看过
  

• 工作岗位变动劳动合同终止吗

  劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵

  合同的权利义务终止

  人看过
  
• 工厂变相调整岗位，要我主动离职怎么办。
  1、要求公司出具调职的相关文件，以及调职原因；2、如果是以不胜任调职，不胜任的工作标准应该由公司出具

  北海律师

  人看过
  

  437人咨询过

  去咨询
• 

  钟彩律师

  广东银德律师事务所
  劳动法哺乳期解除合同吗
  01:19
  人已看

• 哺乳期公司能单方解除劳动合同吗

  有的单位在女职工哺乳期期间辞退员工，有的人可能会疑惑，哺乳期公司能单方解除劳动合同吗？下面法律快车小

  劳动法

  人看过
  
• 公司对于岗位调整的，变相的辞退
  你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面

  安顺法律问答顾问律师

  人看过
  

  374人咨询过

  去咨询
• 公司裁人不给补偿，如果不走，就变相调换岗位，逼人走
  不走，降薪调岗，存在违法解除

  陈建东律师

  人看过
  

  67人咨询过

  去咨询
• 公司降低工资，变相裁员，理由是转岗
  法律上没有变相辞退的规定，公司单方面降低工资是不合法的，您可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必

  攀枝花律师

  人看过
  

  188人咨询过

  去咨询
• 公司变相裁员，把我调到其他职位
  可以向劳动局投诉

  宜昌律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 公司变相解雇，把我调离其他岗位工作
  你好，公司变相解雇有和你签劳动合同吗

  封华清律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 公司效益不好，将员工调离原来工作部门
  违法调岗，可以拒绝。也可以要求解除劳动关系，支付你经济补偿金。

  朱建华律师

  人看过
• 劳动关系解除
  您好可就解除事宜进行咨询

  吴中律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 工作一年没有签订劳动合同，离职后能不能索赔11个月的工资？
  无劳动合同赔偿不是按底薪赔偿，可以主张未签订劳动合同期间的二倍工资，最多11个月。如果是违法解除劳动

  北京律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 员工请假扣工资合法吗？
  法律分析：请假扣工资的制度本身是合理的，但是所扣工资需要符合相关规定：员工请假，用人单位是不能克扣双

  北京律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 试用期离职公司不给离职证明我该怎么办
  试用期离职公司不给离职证明，可申请劳动仲裁或投诉。根据《劳动合同法》，用人单位未出具离职证明，劳动行

  北京律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 试用期离职也需要开离职证明吗
  试用期离职需要开具离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解除劳动合同时出具证

  北京律师

  人看过
• 是病假，但是现在之前请假同学回来了他不给我批假，打电话他说就
  请假正常我要有请假的流程的

  盈科王雨昕团队律师

  人看过
• 说要解除劳动合同，请问这样可以拿到赔偿吗？按公司有关规定进行
  可以结合具体的案情等相关证据来仲裁； 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权

  赵江涛律师

  人看过
• 请问已经入职15年，离退休不足5年还差3个月，现在公司要协商
  您好可就劳动争议咨询解答

  吴中律师

  人看过