我部门搬迁离本市，员工调至其他部门继续工作，员工不想去，有经济补偿吗？178XXXX2383

相关知识推荐

• 公司搬迁员工不愿意去赔偿多少钱

  公司搬迁员工不愿前往，通常无直接赔偿。但如搬迁致劳动合同无法履行，需协商调整或支付经济补偿，具体金额

  公司住所

  人看过
  
• 公司就近搬迁，员工不想去，会有经济补偿吗？
  企业搬到郊区员工离职一般是可以获得经济补偿的。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动

  自贡律师

  人看过
  

  278人咨询过

  去咨询
• 

  钟彩律师

  广东银德律师事务所
  厂子跨市搬迁员工有补偿吗
  01:26
  人已看

• 工厂搬迁需要补偿员工吗

  工厂搬迁的，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生重大变更的，员工不同意且离

  劳动法

  人看过
  

• 公司转型需要与员工签订合同吗

  我们说的公司转型一般是指公司的结构性转型。对于一家企业来说，转型是一个极具有挑战性的任务，因为并不是

  合同的订立

  人看过
  
• 单位同区搬迁，员工不想去新厂区的，有经济补偿吗？
  如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址，那么员工不想去的辞职后可以要求公司补偿，公司方违

  邢台律师

  人看过
  

  454人咨询过

  去咨询

• 公司搬迁员工不去能得到赔偿吗

  公司搬迁员工不去并因此解除劳动合同关系的，依法能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿；六个月以

  公司法

  人看过
  

• 公司搬迁员工的赔偿标准

  因为公司的发展需要，需要搬迁到另一个地方，如果员工不适应新的工作环境，或者搬迁后对员工上班造成很大的

  拆迁安置

  人看过
  
• 公司搬到同一个城区，员工不愿意去，需要经济补偿吗？
  劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

  石家庄律师

  人看过
  

  369人咨询过

  去咨询
• 工厂搬迁，员工不能去，有经济补偿吗？
  如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补

  三门峡律师

  人看过
  

  464人咨询过

  去咨询
• 工厂搬迁40公里以外，员工不去有经济补偿吗？
  劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

  宁波法律问答顾问律师

  人看过
  

  391人咨询过

  去咨询
• 市内搬迁，员工不去是否有经济补偿？
  你好，市内搬迁是没有赔偿的

  唐程义律师

  人看过

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 工厂搬迁员工不愿去，请问不去其他部门可以吗？能获得经济补偿吗
  变更劳动合同需要双方同意，一方没有同意，变更内容是无效的。如果因此辞退员工，则需要给员工经济补偿。

  常德法律问答顾问律师

  人看过
• 因公司搬迁给员工安排到别的地方工作，员工不去可以得到经济补偿
  变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。

  中卫法律问答顾问律师

  人看过
• 如果不同意就辞退或强制调岗，是否违法？
  法律分析：1、公司不能无故调岗降薪，劳动者不同意调岗时，用人单位不能随意给员工调岗，否则劳动者可以去

  重庆律师

  人看过
• 企业突然降薪，是否违法
  企业无故降薪属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济

  重庆律师

  人看过
• 公司降薪20%合法吗？
  降薪的合法性取决于单位采取的降薪方式。如果与员工协商一致降薪，法律是允许的；企业强制单方面决定员工降

  重庆律师

  人看过
• 用人单位以辞退为目的调整、如果他不同意，他就会辞职。这种补偿
  这些情况下被辞退有补偿金：1、用人单位提出解除劳动合同，且劳动者同意的；2、用人单位违法解除劳动合同

  重庆律师

  人看过
• 之前是每两年签的合同，现在合同期限已到，是否可以不服从
  你好！无辜调岗降薪都是违法行为

  刘征鑫律师

  人看过
• 员工签的工作地点在涪陵公司想把员工调到外地，有不增加福利待遇
  你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支

  遵义法律问答顾问律师

  人看过
• 老板打电话叫我调岗降工资，我不同意现在继续在厂打卡上班，这个
  你好！有遇见法律问题都可以向我咨询

  刘征鑫律师

  人看过
• 你好，如果因员工业绩不佳为由，用人单位单方面提出给员工降职、
  那要看公司的规则制度是否经过合法程序，如未经过合法程序，可申请赔偿

  杨秋律师

  人看过