试用期第二天，用人单位就以不适合工作岗位来辞退员工，这个可以仲裁吗
无故辞退
2022-11-24 08:52
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共3位律师解答
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如果无法协商，建议人社局投诉
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您好 可以申请劳动仲裁请求支付经济补偿金的
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你好，可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或者要求支付赔偿金
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合同里并没有注明试用期，公司听说我怀孕了，以试用期不合适辞退建议向劳动局投诉处理
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