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劳动合同签一年和签三年的区别是什么

劳动合同纠纷 2022-11-24 18:10 人浏览

共2位律师解答

根据劳动合同法规定，企业连续签订二次固定期限劳动合同后，那么就必须签订无固定期限劳动合同，所以，如果企业想避免签订无固定期限劳动合同的法律风险的话，那么建议签订三年的为宜

法律快车咨询顾问

2022-11-24 18:08

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劳动合同一般签订两三年，也可以签订十几二十年，具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间、约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

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