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在一家服装公司工作,试用期3个月,薪酬福利不符合预期,而且要经常性加班,提出辞职,领导以年末招不到人交接为由压下来,但我每天都工作的很不开心,试用期已经提前3天申请辞职,现在面临这样的局面,公司领导也不给好脸色,我要怎样在保证自身权益的情况下,离开公司。提出辞职,试用期已经提前3天申请辞职,公司领导也不给好脸色,我要怎样在保证自身权益的情况下

合同纠纷 2019-03-17 14:54 人浏览
共4位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三天,转正员工提前一个月提出。
  • 因劳动纠纷可以先辞职在中请劳动仲裁吗?辞职后可以申请劳动仲裁,主动辞职没有经济补偿金,建议先申请劳动仲裁,因为辞职后很多东西证明会更困难
  • 根据我国法律规定,劳动者在试用期只需要提前三天就可以提出辞职,同时可以依法请求公司支付相应的工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
  • 通常上,在试用期内,很多公司都会以没过试用期,不给签劳动合同,其实这是违法行为。要是在经过你提醒之后还不肯签的,那么在选择走人时千万要记得拿他们的双倍工资。如果公司还是不肯的,那就只能先走个仲裁解决,要是有需要的建议可以先找个专业的律师咨询下先。
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