公司口头辞退我，但不出具辞退书面文件，因此我仍在职。是不是不离职就一直无法劳动仲裁

相关知识推荐

• 被公司开除离职证明怎么写

  被公司开除离职证明应当写明双方的基本信息、劳动合同期限、劳动者的工作岗位、解除期限、工作年限、离职原

  离职协议

  人看过
  
• 劳动仲裁，否则无法仲裁。本人因公司待遇问题，不想在继续履行劳
  申请劳动仲裁，要求单位续约

  宁德律师

  人看过
  

  313人咨询过

  去咨询

• 用人单位如何依法辞退员工

  用人单位依法辞退员工如下：根据有关规定，用人单位可以与劳动者协商解除合同，可以提前三十天通知劳动者解除合同。当劳动者出现

  劳动法

  人看过
  

• 试用期公司辞退有赔偿吗

  公司如果是因劳动者不符合其试用期的录用条件而辞退劳动者的，用人单位不需要支付赔偿金，也就没有赔偿。如

  劳动法

  人看过
  

• 仲裁可以仲裁人格权吗

  在生活中，当出现了矛盾纠纷，我们可以通过很多途径去解决，其中仲裁调解就是其中一种解决方式。仲裁一般是

  人格权一般规定

  人看过
  

• 试用期被辞退可以要求公司赔偿吗

  试用期被辞退如果属于过失性辞退，不可以要求公司赔偿；属于非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

  劳动法

  人看过
  

• 无故辞退员工如何赔偿

  根据我国法律规定，签订了劳动合同的双方，是不能随意辞退辞职的，用人单位无故辞退员工是需要赔偿的。那么

  劳动法

  人看过
  

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 劳动法规中所规定的合法辞退理由有哪些
  合法辞退理由包括协议解除、经济性裁员等。具体依据《劳动合同法》第三十九条，如试用期不符条件、严重违纪

  宿州律师

  人看过
  

  250人咨询过

  去咨询
• 如果前12个月没有工资，被辞退赔偿怎么算？
  被辞退的经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

  阜阳律师

  人看过
  

  477人咨询过

  去咨询
• 物业公司无故解雇员工，怎么办？
  如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

  阜阳律师

  人看过
  

  478人咨询过

  去咨询
• 开除与辞职的异同
  开除是单位对违纪员工的处分，辞职是员工主动行为。开除需依法操作，避免纠纷；辞职应提前通知单位，办理交

  池州律师

  人看过
• 你好，在公司工作群里骂领导被开除了怎么办
  您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

  合肥中盾律所律师

  人看过
• 您好田律师！我在公司12年工龄，现在公司效益不景气，被辞退，
  违法辞退可以要求经济补偿金

  安徽汇吉律所律师

  人看过
• 入职体检通过了之后就去上班了，人事以我未告知自身健康状况为由
  (一)用人单位提出辞退，并和员工协商一致解除劳动合同的。这里要注意，由员工主动提出辞职的不包括在内(

  滁州法律问答顾问律师

  人看过
• 上两天班被辞退有工资吗？
  您好，单位应当支付相应工资。

  余联刚律师

  人看过