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老公被着我，为让外面小三打胎时写下10万元欠条，按月还，现在还了13000元，现在丈夫回归家庭，不再支付，小三将其告上法庭，这个钱需要还吗？我能否告小三侵占夫妻共同财产把之前丈夫支付的钱要回？小三将其告上法庭，这个钱需要还吗？我能否告小三侵占夫妻共同财产把之前丈夫支付的钱要回？

离婚 2019-01-27 18:13 人浏览

共4位律师解答

夫妻离婚时，所应分割的财产仅仅是夫妻共同财产，其范围为《婚姻法》第17条所规定的属于夫妻共同所有的财产，以及《婚姻法》第19条中规定的夫妻以书面约定婚前财产以及婚姻关系存续期间的财产归夫妻共同所有的部分，即法定共同财产和约定的共同财产。《婚姻法》第17条所规定的夫妻共同财产的范围为，即，“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所得，双方另有约定的除外：
(1)工资、奖金;
(2)生产、经营的受益;
(3)知识产权的收益;
(4)因继承或赠与所得的财产，但婚姻法第18条第3项规定的除外;
(5)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。”《婚姻法》第19条规定的夫妻约定属于共同所有的财产为约定的夫妻共同财产。约定夫妻共同财产既可以是法定共同财产，也可以是法定个人财产。

法律快车咨询顾问

2019-01-27 17:51

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劳动合同要秉承公平合理的原则，对方用欠条来拖欠工资是违法的，不能接受欠条。
劳动合同可以自拟格式，我国法律没有强调劳动合同的统一格式。但是订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
因此，劳动合同应该根据《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的必备条款以及用人单位与劳动者可以协商约定的事项制定。

平台特邀律师
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2019-01-27 17:59

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去法院起诉小三，需要带起诉状、原配的身份证、你老公赠给了小三3万元的证据、借条等。n如果那3万有证据是赠与小三了、是你老公赠与的：可以主张无效收回，因为这是夫妻共同财产，他无权一人决定赠与外人。
n关于借条要另说了：妻子需要证明没有真实借款、是虚假出借实际是赠与才行。n

民事法律律师团队
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2019-01-27 18:13

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没有缔结婚姻关系的情况下不产生财产关系，所以在同居期间是谁的财产还是谁的财产。只要有证据证明同居期间双方之间存在借贷关系，是能够拿回来的，如果是赠予，则无法取回。

平台法律顾问团队
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2019-01-27 18:08

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