订立劳动合同的时间的规定是怎样的
-
订立劳动合同的时间的规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 -
订立劳动合同的时间规定是，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律其他规定等。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 -
订立劳动合同的时间是应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
法律依据：《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台无锡律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
终止劳动合同补偿金的计算标准
用人单位终止劳动合同的，通常要支付经济补偿金。有的劳动者可能会疑惑，终止劳动合同补偿金的计算标准是怎
劳动法人看过
-
劳动法怎么规定每天的工作时间的？你好，一般而言，每天工作时间不得超过8小时。
岳德飞律师
人看过
25302人咨询过
去咨询 -
民法典关于合同订立是怎么规定的
民法典中关于合同订立的规定是：1、订立合同的方式包括要约、承诺等方式。2、当事人均在合同上签名、盖章或者按指印时合同成立
合同法人看过
-
供用电合同期限如何规定
供用电合同，是指供电局与电力用户之间签订的电力供应与用电的协议。供用电合同具有很强的计划性。合同主要
供用电、水、气、热力合同人看过
-
企业如何与员工订立劳动合同
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同
劳动法人看过
-
法律上是怎么规定工作时间的？你是标准工时制还是不定时工时制或综合工时制，不一样的
刘安艺律师
人看过
11049人咨询过
去咨询 -
未签劳动合同如何举证确定劳动关系
00:58
人已看 -
未订立劳动合同的情况下怎么举证
如果劳动者与用人单位产生了雇佣关系，但用人单位不与签订合同时，协商不成的可以选择向人民法院起诉，那么
合同新知人看过
-
劳动法是怎样规定工作时间的你好，按照劳动合同法的规定
杭州律师
人看过
116人咨询过
去咨询 -
劳动法对合同的签订期限有什么规定签订劳动合同的期限的规定如下：《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无
运城律师
人看过
414人咨询过
去咨询 -
劳动法中对劳动者的工作时间是如何规定的？我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于
赤峰律师
人看过
275人咨询过
去咨询 -
也制定了相应的规章制度和员工手册。劳动合同的时间应该怎么签订你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处
临夏州律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
关于劳动时间是怎么规定的？您好按照劳动内容约定确定劳动工作时间
吴中律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
劳动合同的试用期是怎么规定的？时间是多久啊您好，试用期由您和单位协商一致即可，根据您的劳动合同期限来决定的。
严盛律师
人看过 -
企业要搬迁，合同未到期，能否赔偿？同城公司搬迁，员工在一般情形下没有赔偿。根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同订立时所依据
无锡律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
16号离职 老板说下个月工资发给我 但是具体没有说什么时候不合法，可以要求给付，必要时可向劳动监察部门举报
刘陆琴律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
我想知道劳动局的在线咨询！金额100元...公司知道后给予开若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
无锡律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
我在一家奶茶店上班并且跟老板签了六个月的劳动合同合同上写明我处理方式包括与雇主协商、寻求法律援助。选择时需考虑合同条款、自身权益及法律支持情况。协商可快速解决问
常州律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
我是五年制专科的学校，我已暑假有安排为理由推辞，但是学校说要您好！暑假应当是放假休息，如果没有特别的公益应当不可以要求学生回校
陈国平律师
人看过 -
你签了合同。如果三天都不想工作怎么办？一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
常州律师
人看过 -
我在做暑假工然后我现在嫌工资太低想要离职 老板不批说如果我离你好，如果因为离职问题产生了劳动争议，你可以通过劳动仲裁或法律途径来解决。在这个过程中，保留好相关证
周于炜律师
人看过 -
我做暑假工但是我现在嫌工资太低想离职 老板不批说如果我走了就你好，如果因为离职问题产生了劳动争议，你可以通过劳动仲裁或法律途径来解决。在这个过程中，保留好相关证
周于炜律师
人看过
