企业通过给员工配置的电脑，未经员工同意擅自查看利用员工的聊天信息，可以吗？
-
你好，是在哪里公布的什么信息
-
可与公司协商沟通
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台石家庄律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
员工擅自离职怎么处理？
劳动合同期限未到，职工是否能够主动离职？员工找到新的用人单位，与原用人单位合同未到期限，擅自离职也未
辞职人看过
-
员工私自偷看公司的财务信息，并将公司支付给员工的信息泄露给其你好，如离职员工使用该公司信息谋利可以主张侵权，要求赔偿
资阳律师
人看过
147人咨询过
去咨询 -
员工入职信息登记表（模板）最新
员工入职信息登记表（模板）最新
#律师动态人看过 -
未经本人允许乱发别人照片如何定性
行为人未经本人允许乱发他人照片的行为属于违法行为，受害人有权要求其停止侵害行为，并承担相应的民事损害赔偿责任。我国《民法
电子商务人看过
-
员工故意泄密，企业应如何维权？
*摆案例：天宇公司（化名）是一家技术性化工企业，2005年初进入中国市场，随后在哈及省内其他城市设立
竞业禁止人看过
-
搜娱网擅自在网络上发布未经允许的作品，遭索赔
因涉嫌提供电子书下载服务侵犯了信息网络传播权，近日，手机门户网站搜娱网被北京中文在线文化发展有限公司
专利权人看过
-
公司无底薪开除员工放法吗？，没有经过员工同意查看员工手机放法单位不可以随便开除员工，开除员工的时间参考如下：只有在劳动者行为符合《劳动合同法》第三十九条规定的情
大理州法律问答顾问律师
人看过
233人咨询过
去咨询 -
员工私自收钱如何处理
员工私自收钱属于职务侵占行为，数额达到6万以上构成犯罪。如果没有构成犯罪，单位可以和员工协商，协商不成可以起诉要求退还单
刑事辩护人看过
-
青岛市事业单位聘用合同书
青岛市事业单位聘用合同书
#荣誉权人看过 -
公司在未告知员工情况下在发放给员工的电脑里安装了监控软件，可隐私权是自然人享有的对其私人领域、活动、信息进行相关支配，排除他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的
上海法律问答顾问律师
人看过
377人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
城乡劳动者临时务工劳动合同书
城乡劳动者临时务工劳动合同书
#律师动态人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
在这个单位工作的人突然失踪了。公司有责任吗？若职工在工作时间内失踪，公司一般是不需要承担责任的。根据我国《刑事诉讼法》的规定，公民下落不明满二年
石家庄律师
人看过
139人咨询过
去咨询 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
劳动合同的鉴定标准是什么劳动合同的鉴定标准主要依据劳动能力。一级至三级有不同标准，如器官缺失、功能丧失等，需医疗依赖及生活自
石家庄律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
还没有领到退休金，被公司解雇有补偿金吗？单位辞退退休人员补偿金根据劳动者在本单位工作的年限，根据每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法
石家庄律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
劳动合同终止赔偿?劳动合同终止赔偿需根据具体情况确定。协商一致解除，按年限支付经济补偿；单位无正当理由单方辞退，需支付
石家庄律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
餐厅试用期过了不想干了但是没有还工装会怎么样需要根据你的行业性质工作内容综合判断
王松铨律师
人看过 -
我就读的学校在企石镇。是否有规定学生第三年要出去实习半年国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定，但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作，提高
保定法律问答顾问律师
人看过 -
试用期结束后第二天提出离职之后公司要扣工资合理吗需要根据你的案件详细信息综合判断
王松铨律师
人看过
-
未续签劳动合同，提出2倍赔偿的法律依据如下对否？第八十二条和可以直接按照法律规定去提起劳动仲裁
王松铨律师
人看过
