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男职工生育保险能报多少

社会保险 2022-12-02 21:18 人浏览

共3位律师解答

单位在职男职工购买了生育保险的话，报销标准具体要看当地相关政策，一般男方生育险可报销50%，但夫妻双方只能按照一方的生育险进行报销。主要报销：生育的医疗费用；计划生育的医疗费用；法律、法规规定的其他项目费用。

法律依据：
《社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《社会保险法》第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。

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2022-12-02 21:14

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男方报生育险可报销诊治妊娠合并症；并发症的医疗费用；取出宫内节育器、施行输卵管医疗费用；输精管结扎及复通手术的医疗费用；人工流产术或者引产术等发生的医疗费用等。男性职工正常参保状态下并且累计缴纳生育保险费用满12个月，妻子失业办理失业登记，才可以按规定申请报销。

法律依据：

《生育保险条例》第十二条

生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的应当由生育保险基金支付的其他项目费用。

生育的医疗费用指女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用。

计划生育的医疗费用指职工放置或者取出宫内节育器、施行输卵管或者输精管结扎及复通手术、实施人工流产术或者引产术等发生的医疗费用。

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2022-12-02 21:16

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男职工生育保险在报销方面，是需要区分不同情况报销的。一般男职工可申请享受一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。男职工生育险报销需同时满足下列条件：
1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；
2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上，但是不含补缴、欠缴和中断缴费的情况；
3、配偶未列入生育保险范围，也就是说女方的单位并没有为女方缴纳生育保险费，如果女方的单位也为女方上了生育保险的话，那么需要女方去申请生育保险的报销，而不能通过男方的生育保险申请报销或是补贴。法律依据：《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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2022-12-02 21:18

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