临时工用工协议怎么写啊
劳动合同纠纷
2022-12-03 21:54
人浏览
共3位律师解答
-
临时工劳动合同应写明，单位和临时工的姓名、住所等基本信息；招工的岗位和工作内容、工作地点、工作时间；工资以及发放时间、方式；以及劳动保护的条件等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 -
临时工的劳动合同，应当由用人单位与临时工协商一致后订立，双方应当依法约定好双方的身份信息；劳动合同的期限；工作的时间、地点、内容；以及工资的数额和发放办法等条款。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 -
临时用工合同内容包括：双方当事人身份信息;权利和义务；劳务报酬及福利；聘用合同的变更、解除、终止的条件;违反合同的责任；争议解决方式；联系方式；其他注意事项。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
平台天津律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
临时工用工协议怎么写啊
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
劳务用工协议是什么意思
#劳务合同人浏览
-
临时工填写协议，被工厂解雇
-
临时工用工协议怎么写啊立即咨询当前12,406位律师在线
-
是否可以同时签劳动合同和劳务合同
#劳动纠纷人浏览
-
有用工合同，怎么写会好点。
-
劳务派遣合同对用工方有约束吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
临时工合同应该怎么写呢？
-
临时工签劳动合同后违约该怎么处理
#合同纠纷人浏览
-
临时用工合同书写规范
-
临时工合同怎么签订
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
未签劳动合同怎么诉讼时效
#诉讼时效人浏览
-
公司说我必须扣除三天的工资。这合理吗？
-
双务合同都是有偿合同吗
#合同的履行人浏览
-
拖欠工资预支工资合法吗
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
运输公司的劳务合同怎么做
#合同的订立人浏览
-
天津公司婚假不给10天是否违法
-
临时工没有签劳动合同
#劳动纠纷人浏览
-
员工不签劳动合同怎么处理
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司辞职工人怎么赔偿
-
怎样延长劳动合同的期限
#劳动纠纷人浏览
-
我是大学生，学校规定实习六个月就结束，但是用人单位跟我签了一年的合同，我实习满六个月可不可以离职？
加载中