拖欠工资预支工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-24 06:42
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拖欠工资违法，预支工资需协商。依据《工资支付暂行规定》，用人单位应按时足额支付工资，拖欠工资将承担法律责任。如情况严重，拒不支付且数额较大，可能构成犯罪。及时处理拖欠工资问题，可避免不良后果。
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拖欠工资问题，常见处理方式有：申请支付令、劳动仲裁、诉讼等。选择时，应考虑效率、成本及证据充分性。一般情况下，先尝试协商，无果后再依法申请支付令或提起劳动仲裁。
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拖欠工资不合法。处理方式包括：1.向劳动行政部门投诉；2.依法申请支付令；3.提起劳动仲裁。具体操作：收集证据，如工资条、劳动合同等；向相关部门提交书面申请或投诉；参与调解或仲裁程序，维护自身权益。
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