劳务给压三天工资，说干不满一个月这三天工资就不给，受劳动法保护吗

相关知识推荐

• 劳动法试用期辞职规定

  在试用期辞职，劳动者可以依据《劳动合同法》的规定，与用人单位协商辞职或依据法定情形自主辞职。本文详细

  试用期

  人看过
  
• 劳务公司压三天工资不给合法吗
  您好，可以去劳动局投诉

  阿坝州律师

  人看过
  

  302人咨询过

  去咨询

• 新劳动法的合同范本

  新劳动法的合同范本

  #公务员法案例

  人看过
• 

  钟彩律师

  广东银德律师事务所
  劳动法试用期辞职规定
  01:11
  人已看

• 试用期的工资问题相关法律规定

  试用期的工资问题的法律规定：试用期工资不得低于劳动合同约定的工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在

  劳动法

  人看过
  

• 试用期辞职的法律规定

  当我们找到一份工作面试成功的时候，都要经历一段试用期，劳动者与用人单位相互考核、选择。那么试用期辞职

  劳动法

  人看过
  
• 干不满工期压一天工资不给合法吗
  您好，可以向劳动局投诉

  亳州律师

  人看过
  

  194人咨询过

  去咨询

• 劳动法试用期辞职规定

  关于试用期的辞职规定：劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续，同时试用期的工资不得低于

  劳动法

  人看过
  
• 用人单位私定劳动规则。干不到一个月，不给工资，是合法的吗？
  您们找劳务派遣公司补交

  湛江律师

  人看过
  

  141人咨询过

  去咨询
• 去上班，压一个月工资，说干满多久才会给，干不到就不给合法吗
  您好申请劳动仲裁

  襄阳律师

  人看过
  

  181人咨询过

  去咨询
• 劳务压三天工资，说干不满一个月就不给，合法吗
  若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

  烟台法律问答顾问律师

  人看过
  

  439人咨询过

  去咨询
• 劳务压三天工资不给，说干不满一个月。
  你好，可以去提劳动仲裁

  嵇成吉律师

  人看过
  

  2042人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 劳务公司说不满一个月前三天工资不给，合法吗
  遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

  唐山法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 说干不满一个月这三天工资就不给，受劳动法保护吗
  建议到当地劳动监察大队投诉处理

  许仙凤律师

  人看过
• 在工作完成后，如果项目资金不足以支付工人的工资呢？
  你好！公司是否有该方面的约束或是合同？具体以合同内容为主

  成都律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 劳动欠薪，最长时间一年半近两年，最短的也有半年多，证据， 应
  如果有相应证据能够证明欠薪可以马上提起诉讼要求对方支付相应欠款。

  杨莉律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 本来公司一个月要上26天班，然后公司强制双休工资少了4天。他
  公司降工资变相裁员解决办法如下：1、当事人与公司协商；2、当事人向劳动监察部门举报；3、当事人提起劳

  成都律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我们单位已经缴纳了生育保险。我休产假的时候，怎样才能扣除保险
  目前我国社会保障局并未对生育保险费缴费金额进行明确规定，由各地区按照本地实际情况制定。生育保险费的提

  成都律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 现在第三方不发工资，还能向谁要钱？
  法律分析：第三方不发工资的解决方法如下：1、与公司协商；2、向法院申请支付令；3、与用人单位解除劳动

  成都律师

  人看过
• 公司承诺保证最低工资，无论佣金是5000，我在试用期一个月的
  工资（基本工资）、绩效工资、奖金、津贴等。薪资在聘（试）用时，由办公室与被聘用人员协商一致，报总经理

  遂宁法律问答顾问律师

  人看过
• 工资结算按月结（差不多意思是全职上班，请问这个我怎么维权，是
  主张双倍工资差额比较困难但是可以主张经济补偿金，也可以要求单位补缴社保。

  杨莉律师

  人看过
• 现在有个个税抵扣，他们这种如何抵扣呢？
  这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

  彭子镔律师

  人看过