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劳动仲裁被告不出庭该如何办

劳动仲裁 2022-12-05 07:12 人浏览

共3位律师解答

劳动仲裁的被申请人不出庭，如果无正当理由的，仲裁庭可以作出缺席裁决。在裁决书生效后，被申请人仍然需要履行该裁决书中规定的义务。如果有正当理由的，仲裁庭可以视情况作出处理决定。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。

被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
第四十一条
当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。
达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
第四十二条
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

劳动纠纷律师团队
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2022-12-05 07:08

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劳动仲裁审理中，被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，不影响仲裁庭的审理，可以缺席裁决。仲裁庭所作的缺席判决，对不出庭的被申请人具有法律约束力。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

平台法律顾问团队
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2022-12-05 07:11

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劳动仲裁庭审流程如下：
1、当事人陈述；
2、证人出庭作证，当事人出示书证、物证和视听资料；
3、鉴定人宣读鉴定结论、宣读勘验笔录；
4、仲裁委员会主持调解；
5、调解不成的，依法作出仲裁结果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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2022-12-05 07:12

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