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劳务公司需要办理资质吗

劳务派遣 2022-12-05 19:38 人浏览
共3位律师解答
  • 劳务公司资质的办理流程:

    1、向当地工商局进行进行核名;

    2、向劳动行政部门依法申请行政许可;

    3、向登记工商登记部门办理公司工商登记,提交注册所需材料,批准登记的,领取营业执照。

    法律依据:

    《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条

    经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

    (一)注册资本不得少于人民币二百万元;

    (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

    (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

    (四)法律、行政法规规定的其他条件。
    经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
  • 劳务公司需要资质。劳务公司是指根据劳动力市场的需求,将劳动者派遣给其它的的用人单位,从中获取劳动力差价的企业。公司经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
    (一)注册资本不得少于人民币二百万元;
    (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
    (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
    (四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
  • 劳务服务公司需要资质。一般的劳务公司需要以下资质:工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证、劳务派遣经营许可证.只要满足相应的资质条件,劳务派遣公司才能设立营业。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 
    经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
    (一)注册资本不得少于人民币二百万元;
    (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
    (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
    (四)法律、行政法规规定的其他条件。

    经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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