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劳动合同签上字了,不叫劳动者间也不给劳动者一份是违法吧?

劳动合同纠纷 2022-12-06 10:44 人浏览
共3位律师解答
  • 在签订劳动合同后不给劳动者是违法的。生效的劳动合同应当由用人单位与劳动者各持一份,如果用人单位不给劳动者一份的,劳动者可以与其协商,或者直接向劳动行政部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第八十一条
    用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
  • 劳动合同不给劳动者一份是违法的。在双方依法签字或者盖章后,劳动合同就生效,而生效的劳动合同双方都应该持有一份。用人单位不给劳动者的,劳动者可以去找当地的劳动行政部门投诉。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    第八十一条
    用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
  • 劳动合同不给劳动者一份属于违法。双方订立劳动合同后,进行签字或盖章,用人单位与劳动者应该各自持有一份;若用人单位不给,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条
    用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    第九条
    用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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