您好稽留流产请假15天带薪吗？
劳动合同纠纷
2022-12-08 18:24
人浏览
共3位律师解答
-
女职工休15天的流产假，是带薪的。如果单位按规定为其缴纳生育保险，由生育保险基金来向其支付生育津贴；如果没有按规定为其缴纳的，则由用人单位来为其支付产假工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 -
女职工的流产假是带薪的假期。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假，产假是带薪休假。如果女职工已经参加生育保险的，则可以依法享受生育保险待遇。
法律依据：《女职工劳动保护条例》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
《女职工劳动保护条例》第七条女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假是带薪休假。 -
孕妇停薪留职有产假。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
《劳动法》第六十三条
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
平台南京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
稽留流产请假15天带薪吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
休产假需要提供什么证明
#劳动法人浏览
-
休流产假15天，有工资吗
-
稽留流产请假15天带薪吗？立即咨询当前11,450位律师在线
-
2022清明节放几天假期
#假期待遇人浏览
-
公司搬迁超过多远，可以得到赔偿
-
男女法定结婚年龄为多少
#结婚人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
辞职后怎么拿赔偿
-
劳动法规定流产能给几天假
#劳动纠纷人浏览
-
试用期劳务协议是否合法
-
刚签了劳动合同，现在想辞职可以吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
五一法定带薪假是几天
#公司企业人浏览
-
辅导员有权利拒绝学生转班吗？
-
保胎假法律有规定时间吗
#劳动纠纷人浏览
-
试用期未满提前离职
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
法律规定流产假需要结婚证吗
#婚姻家庭一般规定人浏览
-
针对问题：违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法，我想进一步了解：我违反了劳动法，应该如何赔偿？
-
离婚后怀孕流产可以享受产假吗
#离婚人浏览
-
产妇休产假不给工资怎么赔偿
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
以8小时倒班出勤工作内容为现场操作，（未进行合同的工作内容变更）在2017年原公司转让给现在的新公司
-
春节法定节假日是几天
#假期待遇人浏览
-
合同签了一天就辞职有赔偿吗
加载中