刚签了劳动合同，还没正式上班，现在想辞职可以吗？
劳动合同纠纷
2024-09-15 10:21
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虽然刚刚签订了劳动合同，但依然可以提出辞职。但在辞职时，需要遵守法律规定的相关流程。根据《劳动合同法》，员工需提前至少三十天以书面形式通知雇主，如果是在试用期内，则应提前至少三天通知。如果没有遵守这些通知期限的规定而擅自离职，可能会影响到个人的信誉和未来职业发展，甚至可能需要承担法律责任。
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对于刚签完劳动合同想要辞职的情况，建议与雇主进行协商并达成一致意见来解除合同。如果还在试用期内，可以优先尝试与雇主协商解除；如果已经正式入职，那么按照法律规定提前书面通知雇主是一个明智的选择，以确保整个离职过程符合法规要求。
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刚签了劳动合同后想辞职，具体做法需要根据不同的情况来处理。如果是在试用期内，应该提前三日通知雇主并做好工作交接；如果已经进入了合同期，那么需要提前至少三十天以书面形式通知雇主，并依照公司流程办理离职手续。请注意，与雇主达成一致意见可以协商解除合同。不过，如果没有遵守通知期限的规定就擅自离职，可能会承担法律责任，所以建议依法合规地进行离职操作。
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