女职工产假工资
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女职工产假工资标准具体如下：若女职工依法参加了生育保险的，其产假工资为用人单位上年度职工月平均工资；如果未参加的，其产假工资依法为女职工产假前工资。法律依据：女职工产假工资标准具体如下：若女职工依法参加了生育保险的，其产假工资为用人单位上年度职工月平均工资；如果未参加的，其产假工资依法为女职工产假前工资。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 -
女职工产假工资的计算方式为：一般不从单位领工资，享受生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 -
女职工产假工资规定是：
1、参加了生育保险的，其产假工资由生育保险基金支付；反之为用人单位支付承担；
2、参加了生育保险的女职工产假工资为用人单位上年度职工月平均工资；未参加的，其产假工资依产假工资为女职工产假前年平均工资。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 -
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