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我要问劳务纠纷问题

劳务派遣 2022-12-12 09:21 人浏览
共3位律师解答
  • 遇到这种纠纷劳务纠纷，可以直接到法院起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。起诉状上要写明原告被告身份信息，诉讼请求，事实和理由。


    法律依据：


    《民事诉讼法》第一百一十九条


    起诉必须符合下列条件：



    (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；



    (二)有明确的被告；



    (三)有具体的诉讼请求和事实、理由；



    (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。


    《民事诉讼法》第一百二十条


    起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
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    2022-12-12 09:16

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  • 劳务纠纷这样解决：
    1、双方可以协商解决；
    2、协商不成直接向法院起诉。需要注意的是，劳务关系不是劳动关系，对于劳务产生的纠纷，不能申请劳动仲裁委员会进行仲裁。法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
    （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
    （二）有明确的被告；
    （三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
    （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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    2022-12-12 09:18

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  • 劳务合同纠纷可以约定仲裁。劳务合同纠纷属于平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷，可以仲裁。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。
    法律依据：
    《中华人民共和国仲裁法》第二条
    平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

    第四条
    当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
    第五条
    当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。
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    2022-12-12 09:21

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