相关知识推荐
没签合同口头辞退怎么办
没签合同口头辞退的办法:1、协商。劳动者可以与用人单位进行协商协商或请求第三方介入达成和解协议;2、
被公司辞退仲裁申请书范文
被公司辞退仲裁申请书范文
公司口头辞退怎么申请赔偿
如果公司口头辞退劳动者的行为属于违法解除劳动合同,劳动者可以直接要求公司按经济补偿标准支付双倍作为赔偿金;公司不支付的,
公司裁员时可以裁掉孕妇吗
公司因为某些原因而需要裁员的时候,面对孕妇的时候,可能会疑惑,公司裁员时可以裁掉孕妇吗?下面法律快车
试用期怀孕公司能辞退员工吗
对于企业和公司来讲,在录用员工的话,一般都会有1~3个月的试用期,而在试用期期间,可能一些女员工会出
未签劳动合同被辞退怎么赔偿
劳动者在未签劳动合同的情况下被辞退,如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形的,没有赔偿;如果单位无过错性辞退劳动者,
被老板辞退了如何赔偿
私人老板违法辞退员工,或者以单位裁员、破产、或者以员工不能胜任工作为由辞退员工需要支付员工经济补偿。
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个
员工辞退通知书内容
员工辞退通知书内容