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规定有哪些情形的当事人可以解除合同

劳动合同纠纷 2022-12-13 13:05 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可以看出,劳动者可以提前30天通知而取得解除劳动的权力。
    有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
      
    (一)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
      
    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
      
    (三)在试用期内的
  • 原则上用人单位不得随意解除劳动关系。如果单位涉嫌违法解除的,可以申请劳动仲裁主张合法权益。具体情况建议电询
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