试用期过后辞退补偿应该怎么计算

相关知识推荐

• 裁员经济补偿金应该怎么计算

  单位依法裁员的经济补偿金应该按劳动者在本单位的工作年限来算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一

  劳动法

  人看过
  
• 试用期过了，辞退员工怎么赔偿？
  如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，

  荆州律师

  人看过
  

  492人咨询过

  去咨询

• 试用期被辞退劳动仲裁申请书范文

  试用期被辞退劳动仲裁申请书范文

  #律师动态

  人看过

• 被辞退工资是怎么计算

  被公司辞退的，工资的计算标准是按劳动合同规定计算，属于非过失性辞退的，用人单应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

  劳动法

  人看过
  

• 退休后再就业被辞退有补偿吗

  现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规，毕竟和企业比起来，劳动者只是弱势群体。劳动

  民事责任

  人看过
  

• 被辞退工资是怎么计算

  对于员工来说被公司辞退也是应该有工资的，但是很多人对工资的结算时间和方式都不了解。那么，被辞退工资是

  劳动法

  人看过
  
• 试用期刚过几天就被辞退了，赔偿金该怎么算才正确
  试用期与非试用期一样，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解

  乌鲁木齐律师

  人看过
  

  132人咨询过

  去咨询

• 离职经济补偿金计算标准

  离职按照以下标准计算经济补偿金：一般经济补偿金的标准是每工作一年补偿一个月的工资。工作六个月以上不满一年的，算一年，赔偿

  劳动法

  人看过
  

• 终止劳动合同经济补偿金的计算

  我们知道用人单位违法解除劳动合同的，是需要向员工支付经济补偿金。那么，终止劳动合同经济补偿金的计算是

  劳动法

  人看过
  

• 员工辞退的补偿协议

  员工辞退的补偿协议

  #律师动态

  人看过
• 试用期辞退员工的赔偿计算
  你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

  河源律师

  人看过
  

  131人咨询过

  去咨询
• 试用期无故被辞退，补偿金是怎么算
  您好，可以双方协商处理H

  徐伟律师

  人看过
  

  3541人咨询过

  去咨询
• 合同期间工伤休养期间。被借口试用期内辞退补偿怎么计算
  试用期辞退员工，应当按照员工正常出勤的天数以及加班时间的多少来计算其工资。一、如果用人单位在试用期期

  南昌律师

  人看过
  

  342人咨询过

  去咨询
• 试用期辞退怎么算赔偿
  您好，试用期内，如果单位违法辞退劳动者的话，此时需要对劳动者做出相应的赔偿。不满六个月的，向劳动者支

  黄婷律师

  人看过

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 试用期辞退赔偿金，试用期过完后已经入职一个月被辞退赔偿金怎么
  如果仍在试用期间，用人单位以不符合录用条件辞退，是不用支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十九

  宁飞龙律师

  人看过

• 用户产品试用协议

  用户产品试用协议

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 试用期怎么辞退，试用期被辞退怎么补偿
  那要看有没有证据证明不符合录用条件，

  丁力律师

  人看过
• 我在蜜雪冰城打暑假工，工作了三天无缘无故辞退了我
  法律分析：被开除工资不给劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。用人单位应当按

  厦门律师

  人看过
• 新劳动法辞退赔偿是什么
  新劳动法辞退赔偿因情况而异。违法辞退需双倍赔偿；非过失性辞退按年限补偿；过失性辞退不赔偿。操作时需依

  福州律师

  人看过
• 分公司因修路拆迁，分公司不在设厂，分厂员工满55岁，被辞退有
  如果在劳动合同期内辞退，有赔偿，如果是到了退休年龄，终止合同是没有赔偿的。

  黄宝林律师

  人看过
• 江苏的装修公司，厦门开了分公司，我们在分公司上班，因b为福建
  你好，协商不成，可申请劳动仲裁

  莆田法律问答顾问律师

  人看过
• 厦门劳动法辞退员工怎么赔偿
  结合相应证据确定

  宁德法律问答顾问律师

  人看过
• 福建厦门地区,在公司工作三年半,本人工作绩效佳,无任何过错,
  有没有书面解除通知

  宁德法律问答顾问律师

  人看过