相关知识推荐
哺乳期辞退员工怎么赔偿
用人单位在女职工哺乳期内强行与哺乳期女员工解除劳动合同的,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
公司辞退员工书
公司辞退员工书
单位辞退员工如何通知
用人单位无过失性辞退提前一个月书面形式通知劳动者本人,支付代通知金或者过失性辞退的,不需要通知。辞退通知书应当包括以下内
员工损毁公司名誉如何解聘
公司是一个民事主体,也享有相对应的一个名誉权,名誉权是不容被侵犯的,如果发现名誉权受到侵犯,可以通过
无故辞退员工如何赔偿
根据我国法律规定,签订了劳动合同的双方,是不能随意辞退辞职的,用人单位无故辞退员工是需要赔偿的。那么
无故开除员工怎么赔偿
公司无故开除员工的,需要按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
哺乳期女职工被辞退怎么赔偿
根据《劳动法》规定,女职工在孕期和哺乳期,用人单位是不能辞退哺乳期女职工的。那么哺乳期女职工被辞退怎
公司辞退员工解聘合同书的格式
公司辞退员工解聘合同书的格式
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个
公司辞退员工补偿金协议书
公司辞退员工补偿金协议书