本人五月份已离职，公司还欠薪两个月一直没给，怎么走起诉流程
讨薪
2022-12-16 14:07
人浏览
共3位律师解答
-
劳动者起诉单位拖欠工资的，需要下列手续：书写起诉状；按照被告的人数准备起诉状副本；依法收集能证明这一事实的证据；以及在诉讼时效期间内向有管辖权的法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。 -
辞职后被老板拖欠工资两个月的，劳动者可以催告老板在明确的期限内予以支付；老板拒绝的，则可以向劳动仲裁委申请仲裁、去法院起诉、或者直接去申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 -
员工入职三个月，辞职后单位拖欠工资的，员工可以催告单位及时向其支付；如果单位拒绝支付的，则员工可以向当地的劳动局举报投诉；或者可以依法去申请调解、申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
平台宿州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
本人五月份已离职，公司还欠薪两个月一直没给，怎么走起诉流程
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
公司拖欠工资可以直接离职吗
#劳动纠纷人浏览
-
离职一个多月了，老板已各种理由拖欠工资，怎么告
-
本人五月份已离职，公司还欠薪两个月一直没给，怎么走起诉流程立即咨询当前24,810位律师在线
-
单位拖欠工资三个月劳动者可以辞职吗
#劳动纠纷人浏览
-
老板一直拖着不给走，辞职两个多月怎么办
-
公司欠薪怎么离职
#劳动法人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
私人老板拖欠我半个月工资三年，一直说给，到现在还没给，怎么解决？
-
公司离职手续怎么走流程
#劳动纠纷人浏览
-
公司拖欠工资，打离职报告不满一个月走怎么办
-
深圳一家公司现在欠薪4个月，我还在公司上班，我去劳动局应该怎么起诉
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
已经离职的公司一直不发工资可以告吗
#劳动纠纷人浏览
-
公司已经转让，前任老板拖欠工资两个月不支付，该怎么办
-
公司拖欠辞职员工的补偿
#劳动纠纷人浏览
-
我离职一年四个月了，但是工资一直没给，怎么投诉啊
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
公司离职手续办理流程
#劳动纠纷人浏览
-
我己辞职三个月。老板一直拖欠工资不给。该如何投诉
-
公司三个月不发工资劳动者可以直接起诉吗
#公司企业人浏览
-
公司拖欠工资可以直接离职吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
上班的公司快倒闭了拖欠两个月工资一直没给这种怎么处理一下
-
公司依法解散的流程
#企业法律顾问人浏览
-
在那边儿离职两年了工资一直不给我，应该怎么起诉,需要什么流程.
加载中