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竞业禁止的协议能否拒签

劳动合同纠纷 2022-12-18 20:46 人浏览
共3位律师解答
  • 竞业协议有法可依,依据是劳动合同法第23条,竞业协议就是要求你在离开此公司后多长时间不能到竞争对手或相类似行业工作,通常是为了保护商业秘密和知识产权。你可以签但是这个是有钱拿的,具体的要看协议内容。
    如果没有钱补的协议是无效的
  • 竞业禁止协议补偿标准是协议期间不能从事同行业的同类工作,补偿为正常工资的一半。签不签自愿。你已经尽到提前30天告知公司离职了,所以你可以自动离职。企业拖欠工资不发可以到仲裁部门举报,需要准备:证明你们之间存在劳动关系,比如企业代缴的保险,比如劳动合同,工作服,工资条,工作证,工牌,工作笔记等等。
    有多少准备多少
  • 可以签订具体内容双方约定
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