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国家关于婚假有哪些规定

劳动合同纠纷 2022-12-19 16:34 人浏览
共3位律师解答
  • 婚假是国家给予劳动者应有的权利,每一位结婚的劳动人员都能够享受国家的法定婚假,国家公职人员婚假几天 依法办理结婚登记的夫妻,享受婚假十五日。婚假原则上应在职工本人结婚时享受,如遇特殊情况需另行安排时间休婚假的,经单位领导同意,在办理结婚登记之日后十二个月内休完。


    法律依据:

    《湖南省人口与计划生育条例》第二条规定,职工结婚取消晚婚晚育假的奖励待遇:

    1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。


    2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

    3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。


    4、婚假包括公休假和法定假。

    5、再婚的可享受法定婚假。
  • 婚假的规定如下:
    1、双方已经达到法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假;
    2、符合晚婚年龄,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假;
    3、再婚的可享受法定婚假。
    法律依据:
    《工资支付暂行规定》第十一条
    劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

    《人口与计划生育法》第二十五条
    公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
    《劳动法》第五十一条
    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
  • 国家规定婚假的内容具体如下:
    1、劳动者在法定休假日和婚丧假期间,用人单位应当依法支付工资,不得随意克扣;
    2、婚假期限应根据距离、当事人实际情况等予以确定;
    3、其他具体规定。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第五十一条
    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

    《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条
    国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。
    符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。
    具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育,具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
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